N晚报记者 孔嘉敏 通讯员 俞 娟

　　春风有信，引才无界。2026年的春天，嘉兴科创人才集团化身“引才红娘”，带着一份份诚意满满的“嘉兴邀请函”，奔赴杭州、昆明、大理等地，为嘉兴企业与高校毕业生牵起“人才红线”。作为跨省跨市引才行动的深度参与者，嘉兴科创人才集团以专业化市场服务，精准搭建起一座座供需对接的桥梁。

　　欢迎，与嘉兴“相遇”

　　3月11日，“青睐嘉兴 聚才强企”——2026年嘉兴市春季“杭州引才周”暨春季人才服务月活动在杭州电子科技大学火热开场。作为协办单位，嘉兴科创人才集团助力100余家重点企业组团出击，推出超500个优质岗位，精准对接高校人才资源。

　　杭州电子科技大学的应届毕业生杨佩在招聘会现场转了一圈，手里攥着几份企业宣传册。“我向3家企业投了简历，都是人工智能相关方向的。”主攻AI算法的他说，找工作最看重技术对口和发展空间，“嘉兴这几家企业的岗位描述和我的研究方向挺契合的，聊下来感觉不错。”当天，现场接待各类人才超2300人次，近400人与企业达成就业意向，掀起嘉兴春季引才第一波热潮。

　　时间来到4月，嘉兴引才队伍跨越2000多公里，奔赴云南。

　　在昆明理工大学招聘会现场，机械工程专业硕士生小李挤进人群，在一家家嘉兴企业展位前仔细询问，最后郑重递上简历。“嘉兴地处长三角核心区，产业基础好，生活成本适中，而且对硕士有专门的人才补贴，是我理想的就业城市。”小李说，他已经在“嘉兴人事人才网”上收藏了好几个意向岗位。

　　“云南引才周”期间，56家嘉兴重点企业带着223个优质岗位走进云南大学、昆明理工大学、大理大学、滇西应用技术大学四所高校，共吸引学子近2500人次，其中硕博人才超800人次，574人与企业现场达成初步就业意向。多家企业HR感慨地说，云南高校理工类、应用技术类专业优势突出，与嘉兴产业布局所需人才十分合拍。

　　今年初以来，嘉兴科创人才集团聚焦高校毕业生“留嘉”“来嘉”，协助嘉兴大学、嘉兴南湖学院、嘉兴职业技术学院等本地高校举办专场招聘会，同步开展海外人才专场等活动，让更多青年人才与嘉兴“相遇”。

　　引才，更要留才

　　近年来，嘉兴深入实施人才强市战略。今年，嘉兴在一体推进教育科技人才发展中优化人才引育和支持政策。作为嘉兴市属国企，嘉兴科创人才集团正是这张人才网络的重要节点。集团业务覆盖政府投资基金运作、人才项目引育、人力资源服务、人才公寓运营等，致力于构建“创业有资金、落地有空间、科研有平台、引才有渠道、乐业有安居”的产业服务生态。

　　引才，更要留才。在优化人才生态方面，嘉兴科创人才集团动作频频，升级“投资嘉兴”路演品牌，举办专场活动2场，路演科技人才项目11个，定向联动高校院所、产业链上下游企业，构建综合赋能生态。为让人才“住有所居”，集团积极推进市级配建人才房管理运营，今年一季度，科创人才公寓一期出租150套，出租率达100%。

　　“我们希望每一个来到嘉兴的人才，都能感受到这座城市的温度。”嘉兴科创人才集团相关负责人表示。下一步，集团将继续发挥市场化、专业化优势，深度融入全市人才工作格局，常态化开展精准引才活动，配合举办“星耀南湖·长三角科技人才周”“嘉兴人才日”等品牌活动，为嘉兴加快打造长三角城市群重要中心城市、全面建成高水平创新型城市贡献更多力量。