N晚报记者 唐潇伦 通讯员 钱 月

　　本报讯 没有宏大的场面，却有着精准对接。上周末，海盐经济开发区（西塘桥街道）依托端午民俗活动的人气，在古镇公园桥下空间创新举办“粽横职场·薪想事成”微型招聘会，将就业服务真正送到百姓“家门口”。

　　“加油！加油！”伴随着一阵阵呐喊声，一场别开生面的“旱地赛龙舟”正在古镇公园火热进行。赛道旁，“粽横职场·薪想事成”的摊位前同样围满了人——这里是“微型招聘角”。

　　当传统民俗活动与现代人才服务相遇，就业服务便有了不一样的温度。“微招聘”打破“摆桌子、拉横幅”的传统模式，巧借“桥下有好市”端午主题活动，把招聘会“浓缩”进一个小小的角落。这种“快闪”式的求职体验，让居民在遛娃、品民俗的轻松氛围中，不经意间完成了从“游客”到“求职者”的身份转换。

　　“本来只是带孙子来看热闹，路过顺便看了看，没想到这个保洁岗位挺合适，当场填了表。”家住附近的李阿姨笑得合不拢嘴。这种“场景化”引才，正是对打造“15分钟就业服务圈”的生动实践。

　　别看这场招聘会规模不大，背后的准备工作可一点也不含糊。前期，社区对辖区劳动力进行精准“画像”，深入了解居民就业需求和技能特长，特意邀请10余家重点企业拿出了操作工、仓管、行政文员等60余个“接地气”的优质岗位。这些岗位门槛适中、福利完善，高度契合新居民及灵活就业群体的需求。

　　没有了大型招聘会的喧嚣，求职者与企业HR得以“面对面”深度交流，当场试岗、当场答疑。活动现场接待咨询50余人次，达成初步就业意向16人，真正做到了“小而精、见效快”。

　　就业是人才引进的“前半篇文章”，留住人心才是关键。活动现场，一个特殊的“政策咨询流动站”格外引人注目。工作人员一边发放端午节的传统香囊和矿泉水，一边用“拉家常”的方式向居民宣讲人才公寓、技能培训等最新政策。小小的香囊里，装的不光是艾草的清香，更是实实在在的政策红利。“我们不搞‘花架子’，只求把服务做实。”智安港工业社区党支部书记何鸿杰表示，这既是落实稳就业要求的具体行动，也是优化营商环境、提升社区治理能力的创新探索。

　　接下来，海盐经开区将继续推广这种“见缝插针”式的“微招聘”模式，将招聘会从集市延伸到小区，从线下扩展到云端，推动就业服务与基层治理深度融合，助力更多居民在家门口端稳“饭碗”。