口述 盛静怡 整理 王国伟 图片由受访者提供

　　【小记者档案】

　　盛静怡，浙江隆聚餐饮集团总裁、金小悦企业管理（嘉兴）集团有限公司创始人兼总裁，曾于嘉兴市文昌路小学就读时加入南湖晚报小记者。

　　我是盛静怡，很多嘉兴市民是通过隆聚和金小悦知道我的名字，却很少有人知道我年少时也曾是一名南湖晚报小记者。

　　从加入隆聚，再到创办金小悦，我接受过南湖晚报在内的许多媒体朋友的采访。每每站在聚光灯下接受采访，我都能想起自己做南湖晚报小记者的时光。一张小记者证，伴随了我整个少年时代。

　　从端盘子到创品牌

　　不是外界认为的“接手家族企业，入门就是高管”，2008年我刚刚入职隆聚时，是从基层一线的端盘子、销售做起，和普通员工拿着一样的工资。

　　2014年上半年，嘉兴餐饮界进行了一次大洗牌，传统餐饮酒店面临着经营模式和业态重大调整。我带着团队走遍大江南北，一路考察各种餐饮业态，中式简餐连锁品牌——金小悦，就是在这样的背景下诞生的。

　　过去十几年里，我遇到过行业瓶颈，经历过餐饮“寒冬”，在每一次挑战和困难面前，我都始终不惧困难、勇于探索，带领隆聚和金小悦不断突破转型，使之成为嘉兴老百姓值得信赖的餐饮品牌。

　　我想成为那束温暖别人的光

　　人们对一家企业商业成就的记忆，也许是五年、十年，可企业主动扛起社会责任、坚守公益的温暖印记，却能跨越时光，长久留存于百姓心中。

　　今年2月5日，隆聚集团2026年爱心年夜饭在集团金悦店开席。2003年，隆聚集团发起爱心年夜饭倡议并迅速得到嘉兴餐饮行业的积极回应。隆聚爱心年夜饭坚持了23年，每年受益群众4000人次以上。

　　我本人也身体力行加入其中。记得今年在秀洲区康安医院举行的爱心年夜饭上，我带领集团工作人员一道了解人员数量、食物搭配等细节，并到病区为病友打饭。

　　近年来，集团的公益触角不断延伸，温暖更多有需要的人群。今年，我们还支持启动了“禾作伙伴”——需要社会支持儿童公益项目。

　　17岁出国留学时，我就告诉自己，“看完世界，一定回来”。现如今，我掌管了近百家门店、2000多名员工，立志把隆聚做成嘉兴本土宴会标杆，把金小悦打造成百姓身边平价放心的民生食堂，用心守护嘉兴一城烟火。

　　理想

　　在孩子们眼中，她是温柔坚韧、心怀烟火与善意的企业家大姐姐，用自身创业经历告诉少年们，不惧困境、坚守初心，方能奔赴心中理想。