第01版:要闻

把“对口味”的文化服务送到居民家门口

秀洲区文化“三员”get新技能

  

  N晚报记者 邓雪珂

  通 讯 员 张小华

  

  本报讯 秀洲的文化服务“最后一公里”,正在悄然改变,变得更加智慧、更加精准、更加贴心。昨天上午,一年一度的秀洲区文化“三员”业务提升培训班在区文化馆正式开班,全区160余名文化下派员、文化专管员、企业文化员齐聚一堂,开启为期两天的集中“充电”。

  为何每年要定期举行专门的文化管理员培训?答案不仅在于提升业务能力的表面,更深层次的原因直指公共文化服务的核心。“‘三员’队伍是打通公共文化服务‘最后一公里’的关键力量,也是秀洲文化事业发展的基石与纽带。”秀洲区文旅局相关负责人介绍,本次培训是秀洲区着眼于完善“三员”队伍建设体系、提升基层文化服务能力的重要举措。

  与传统的“大水漫灌”式培训不同,秀洲此次培训采用“必修+选修”的学习模式,变“粗放灌输”为“精准滴灌”。培训精心设计的课程,既有人工智能思维、文化空间建设、工作职能提升等必修课,也安排了非遗棕编、活动主持、摄影创作、小品表演等丰富的选修课,满足大家多元化的学习需求。

  作为当下最热门的技术领域,人工智能思维成为必修课中的“明星课程”。讲师曹阳波紧扣文化工作实际,深入浅出地剖析AI已从单一工具进化为多领域基础设施,并在写作、音乐、绘画等创作领域的应用日益广泛。如何将AI应用到日常基层文化工作中?课堂上,他不仅向众人系统讲解了AI写作、AI视觉创作(图片生成)、AI视频制作等实用技能,更通过鲜活的案例解析、手把手的现场实操和热烈的互动答疑,引导学员们亲身体验。

  看着AI工具快速生成文案、设计海报,参与课程的学员真切感受到了技术带来的便捷与高效,不禁感慨:“这不只是培训,更是赋能!”这种转变的核心,是从完成任务到创造价值的思维升级。“以前公司活动都是组织员工看电影、办比赛,现在我知道可以通过数据分析了解员工的文化偏好,可以运用新媒体扩大活动影响力,甚至可以结合企业特色打造专属文化品牌。”一位来自秀洲区文化馆企业分馆的文化员说。

  一场培训,埋下的是创新的种子,激发的是服务的活力。这支懂专业、有情怀、善创新的基层文化核心队伍,将以实际行动践行“人民至上”的文化理念,将文化阵地“用得活”,将文化服务“送到家”,并真正做到“对口味”,绘就更高质量的公共文化服务新图景。

  而培训教室之外,秀洲早已组建起一支专业的文化“三员”队伍,并通过区、镇、村三级联动,深入推进“送文化、种文化、育文化、兴文化”;通过“舞动秀洲、唱响秀洲、绘美秀洲”和“一镇一品”公共文化品牌体系,常态化举办群众舞蹈大赛、群众声乐大赛、全国农民画作品展等活动,让文化在基层中生根发芽,在生活里绽放光彩。

2026-04-09 秀洲区文化“三员”get新技能 5 5 南湖晚报 content_283663.html 1 3 把“对口味”的文化服务送到居民家门口 /enpproperty-->