N晚报记者 徐杨蕾 通讯员 王佳萱

　　“我们先来梳理一下前两天留下的难题，看看从哪个方向突破更好。”昨天上午，浙江道和机械股份有限公司的研发区内气氛专注而热烈，副总经理兼研发总监沈晓舟正带领团队展开讨论，细致梳理工作难点、交流思路。深耕技术一线，每天早上跟进团队交流讨论，是他日常工作中雷打不动的一部分。

　　在沈晓舟的带领下，浙江道和机械股份有限公司研发团队深耕异形深拉伸领域。近年来，他以第一发明人身份累计获得13项发明专利、20项实用新型专利，产品远销国内外龙头企业，单款产品产值曾突破1亿元，他先后荣获浙江工匠、浙农英才、嘉兴良匠、浙江省科技厅科技专家等称号。

　　潜心钻研

　　用双手拆出真本领

　　回忆刚入行时，沈晓舟怀揣热忱踏入机械行业。“我本身学机械专业，毕业后画了几年图纸。但我想，设计与实操之间总有差距，所以就想接触一下生产。”2011年，他来到浙江道和机械股份有限公司。刚进入生产岗位，他发现，曾经熟练掌握的知识难以完全适配实际工况。

　　当时，老师傅们比较保守，不愿对技术小白多分享经验。怎么办？只能埋头钻研。白天干活，下班后就一个人钻进模房，把模具一个个拆开，不懂的地方一点点画出来，再一个个装回去。就这样自己琢磨了半年，他终于上了手。

　　“做技术没有捷径，就是反复做、坚持做。”在沈晓舟看来，只要比别人多一分钻研、多一分勤勉，沉下心把基础难点摸透，再棘手的问题也能迎刃而解。正是凭着这份“多做多想”的执着，他从机械行业的新手逐步成长为精通多个领域的技术骨干。

　　如今，深入生产厂区走一圈，已成为他日常工作不可或缺的一部分。每天下午，评估完生产设计中的技术难点、布置好当前工作任务后，沈晓舟就会深入一线。公司厂区共分四个区域，他每天走进生产现场，向工人了解生产中的各种情况，包括是否存在操作不便、安全隐患或产能制约等问题。

　　他把这些问题一一总结，在第二天的会议上集中攻克。通过这种方式，研发端能及时掌握整个生产体系中各环节遇到的实际问题，从而打通设计、操作与出货部门之间的工作链条，实现全过程有效衔接。

　　合力攻坚

　　持续探索技术新高度

　　这份执着与钻研精神，也延续到了沈晓舟的人才培养和团队建设中。“多人的力量总比个人大，多点力量、多点智慧，才能更好地把事情做成。”他牵头成立了沈晓舟技能大师工作室和沈晓舟劳模工匠创新工作室，工作室共有10名成员，来自研发、生产、品质等不同岗位。

　　“工作室里大家各有所长，有人擅长焊接，有人擅长工装调试。我会根据每个人的强项合理分工，发挥团队合力。”依托团队力量，工作室持续向技术高峰发起冲刺。此前，团队已成功攻克单次拉伸成型320毫米的工艺难题，创下国际同类工艺的最高拉伸高度纪录。

　　自去年起，团队携手嘉兴大学、嘉兴技师学院深化校企合作，领办了南湖区重点研发项目，力争将单次拉伸高度提升至400毫米。短短80毫米的差距背后，是难以跨越的技术壁垒。当前工艺已逼近材料延展性的物理极限，要实现再突破，必须在模具结构、拉伸工艺设计、生产设备改造等核心环节反复打磨、迭代升级。

　　这关键的80毫米升级，将带来实实在在的应用价值。落地到园林机械、除雪设备等核心产品上，机身容积大幅增加，割草、除雪作业效率显著提升。在作业量增加的同时，设备续航能力也同步优化，进一步增强了产品市场竞争力。

　　就这样，不断优化工艺、持续自主创新、奋力攻坚克难。从2005年毕业至今，沈晓舟二十载如一日，投身研发岗位。工作室的伙伴们总说：“你是我见过最爱工作的人。”

　　从基层学徒成长为浙江工匠，沈晓舟的目标始终明确：“人不能只是为了上班而上班。我热爱我的行业，有明确的突破目标，我愿意扎根一线，带领团队一起攀登技术高峰，与大家一起在奋斗中实现自己的价值。”